大阪市内で美容サロンを経営する株式会社CROWN様。

従業員の安定した雇用を守り、社会保険や福利厚生を整えるため、個人事業から法人成りを決意しました。

当時は、税金や会社設立についてほとんど知識がない状態でした。複雑な制度への不安を解消できたのは、専門用語をできるだけ使わず、図解を交えながら説明する対面サポートがあったからです。

今回は、黒木大輔社長に、法人成りを決意した背景や税理士選びで重視したポイントを伺いました。

【背景】従業員の退職をきっかけに、雇用と経営を見直す

黒木社長が個人事業から法人成りを決意した背景には、経営者としての大きな転機がありました。

美容サロンをオープンして４年が経った頃、従業員が一気に退職してしまったのです。

従業員に長く安心して働いてもらうためには、目の前の業務だけではなく、将来を見据えた職場環境の整備が欠かせません。

本当の意味で「雇用」と「経営」に向き合った結果、黒木社長がたどり着いた答えが法人成りでした。

【課題】「法人成りとは？」税務知識がない状態からのスタート

法人成りを決断した黒木社長でしたが、会社設立や税金については分からないことばかりでした。

これまで美容の仕事に一筋で取り組み、技術を磨いてきた黒木社長にとって、税務や財務は未知の領域だったと言います。

ちょうどその頃に始まったのが、インボイス制度です。

複雑な制度について、紙に図を書きながら分かりやすく説明したのが、ベンチャーサポートの担当者でした。

専門用語を並べるのではなく、黒木社長の理解度に合わせて１つずつ確認しながら進める。その積み重ねにより、不安は少しずつ安心へと変わっていきました。

オンライン完結ではなく、対面で相談できる税理士を選んだ理由

現在では、オンラインで会社設立の手続きを進められるサービスや、クラウド上でやり取りが完結する税理士事務所も増えています。

しかし、黒木社長が重視したのは、対面で相談できることでした。

その背景には、個人事業主として活動していた頃に感じた、税理士との距離感への違和感がありました。

個人事業主の頃に、自分で会計ソフトを使おうとして挫折した経験もあったと言います。

経営を学ぶほど、会社にとって税理士が重要な存在であることを実感した黒木社長。単に手続きを任せるのではなく、安心して相談できるパートナーを選びたいと考えていました。

複数の知人から税理士を紹介される中で、ベンチャーサポート大阪オフィスを訪問。担当者の対応や組織としてのサポート体制に安心感を持ち、契約を決めました。

専門用語を使わない伴走支援で、約１カ月で法人成りを実現

黒木社長が税理士選びで最も重視したのは、専門知識の高さだけではありません。

「自分の知識レベルに寄り添い、分かるまで丁寧に説明してもらえるか」という点でした。

以前は、貸借対照表や試算表を見たこともなかったという黒木社長。現在では、担当者のサポートを受けながら、経営に必要な知識を１つずつ身につけています。

専門用語を並べるのではなく、分からないことを気軽に聞けること。数字や制度について、納得できるまで相談できること。

こうした対話の積み重ねが、自信を持って経営に向き合える基盤につながっています。

【担当メンバーより】従業員の未来を支える経営をこれからもサポート

「自分の利益のためではなく、従業員の未来のために」と、法人成りへの一歩を踏み出した株式会社CROWN様。

会社を設立することは、ゴールではありません。従業員が安心して働ける環境を整え、事業を成長させていくためのスタートです。

ベンチャーサポートはこれからも、黒木社長の想いに寄り添い、税務や経営に関する不安を１つずつ解消しながら、共に歩んでまいります。

担当メンバー 創業支援部　村上 慧

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