スタッフ紹介

「社労士は、会社が大きくなってから頼むもの」

そう思われることも多いですが、私たちは「1人目を雇うときから」伴走したいと考えています。

なぜなら、初めて人を雇うときこそ、給与体系や労働環境の土台を一から創り上げる最も重要なフェーズだからです。そして、その「最初の1人」は、会社の文化や未来を一緒に作っていく特別な存在です。

縁あって集まった大切な仲間だからこそ、雇用の経緯に合わせて「どう働くのがお互いにとってベストか」「どうすれば最大限に力を発揮できるか」を追求しなければなりません。

私たちの役割は、単なる手続きの代行ではありません。経営者様の悩みや理想をじっくりとお聞きし、共に悩み、共に考えながら、会社と従業員が共に幸せになれる「環境（レール）」を創り上げることです。

人を雇う喜びも、悩みも、すべて共有できる一番の相談相手として、私たちはこれからも社長に寄り添い、その発展を力強く支えてまいります。

「人」に関わるお悩みやトラブルは、どんな組織であっても必ず存在します。

日常的な労務管理だけではなく、創業期だからこそ生じる労務面の課題に対して、目線を合わせて全力でサポートいたします。

労務周りの相談は法的な範囲だけではなく、社長や大切にしたい従業員との関わりも含めて感情にも考慮した対応が必要だと感じています。

一人ひとりの社長に合わせたコミュニケーションを大切にし、全力でサポートさせて頂きます。

まずはたくさんお話しして、社長が「人」や「会社」をどう考えているのかを知ることを大切にしています。採用や給与、就業規則などの制度は、その考えを実現するためのツールです。「この社長ならどう考えるか」を常に意識し、より良い提案ができるよう、日々知識や経験の幅を広げています。

法律は最低限の「ルール」に過ぎません。しかし事業を力強く拡大させていく上では、「法律上の境界線」「真のリスク」を見極める専門的な判断が不可欠です。

労使ともに不安を取り除き、挑戦に集中できる環境を整えることこそが、創業期に必要な「生産性を高める攻めの労務管理」です。

• 社長が背負う事業成長への覚悟と、組織づくりの悩み
• スタッフの仕事への熱量と、働く環境への本音

双方の想いを合致させ、次のステージへ一気に駆け上がるための強い組織基盤を構築いたします！

創業期の会社にとって、人事にまつわるトラブルや手続きの煩雑さは大きな足かせとなります。私たちは単なる書類作成代行にとどまらず、事業の成長スピードに合わせた柔軟な労務サポートをいたします。

「こんなこと聞いても大丈夫かな？」と思うような些細な疑問も、ぜひお気軽にご相談ください。ビジネスの挑戦を、強力なバックオフィスとして支え続けます。